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县人社局六措并举做好服务企业用工工作
社会新闻】    2018-06-12 18:34  阅读
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【摘要】为切实帮助企业解决用工“难”问题,为实现“四个率先”,打造“四个上杭”作出积极贡献,县人社局多措并举全力做好服务企业用工工作。 二是深入调研分析,摸清县内企业的用工需求情况。 将调查掌...

  为切实帮助企业解决用工“难”问题,为实现“四个率先”,打造“四个上杭”作出积极贡献,县人社局多措并举全力做好服务企业用工工作:

  一是开展调查摸底,摸清县内农村留守劳动力的情况。通过乡镇劳动保障事务所和村级劳动保障协理员对留守在家的劳动力情况进行详细的调查摸底,重点摸清楚有多少劳动力未就业,有多少有在本县就业意愿的劳动力,将这部分劳动力详细情况列出清单,与企业的用工需求进行对接。。

  二是深入调研分析,摸清县内企业的用工需求情况。局领导和就业服务机构负责人经常深入县内重点企业调研和座谈,向他们了解企业的用工需求情况,对劳动力的要求,并就缓解用工紧张、优化就业环境、规范用工行为等进行交流探讨。同时,对县内各企业用工需求情况,包括用工数量、工种、薪酬待遇、社会保险等进行调查,并将调查情况制成县内企业用工需求信息一览表。

  三是加大宣传力度,多方发布县内企业用工信息。将调查掌握的县内企业用工需求信息在福建省公共就业服务网、龙岩市人力资源市场网、县政府政务网、县人社局域网、上杭就业微信公众号发布,每月初定期更新;在县社会保障服务中心一楼大厅LED显示屏滚动播放;求职者可到县社会保障服务中心2号窗口和各乡镇劳动保障事务所直接咨询或者登录福建省公共就业服务网下载手机客户端,用手机摇一摇就可轻松查找用工信息。

  四是专题召开会议,部署全县服务企业用工工作。5月30日,召开全县服务企业招工工作会议,要求各乡镇和县直有关部门必须全力服务好企业招工工作,要采取切实措施帮助企业解决用工问题,要对接好有就业意愿的劳动力与企业的用工需求,企业则要优化用工环境,用良好的就业环境、优厚的薪酬待遇、丰富的业余文化生活来吸引和留住劳动力。

  五是举办专场招聘会,搭建好群众和企业供需平台。通过举办“春风行动”、“民营企业招聘周”、“再就业援助月”、“精准就业扶贫”等各种专场招聘会,组织县内有用工需求的企业赴乡镇赶集,把就业岗位送到城乡劳动者家门口。

  六是制定优惠政策,全力帮助企业解决用工问题。县政府制定出台《关于进一步做好新形势下就业创业工作十五条措施的通知》,县人社局会同县财政局制定出台了《上杭县规模以上工业企业推介用工奖励认定办法》,规定凡向县内规模以上工业企业每介绍1名劳动者就业并与企业签订劳动合同,并在该企业就业3个月以上的,给予推介者100元奖励。(县人社局)

  编辑:钟毅康  编审:吴祯德

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